image
back Alle vacatures

ESG Officer

Ben jij enthousiast over duurzaamheid? Wil je werken in een organisatie die impact maken op de maatschappij als uitgangspunt heeft want wij dragen bij aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland? En wil jij hier direct aan bijdragen en heb je een data-driven mentaliteit? Kom in beweging en versterk Nederlandse Loterij als ESG Officer.

Corporate Affairs Rijswijk
USP’S

Waarom jij deze
baan wil

Purpose driven
Purpose driven

Samen hebben we als doel om terug te geven aan de maatschappij. Onze winst wordt gedeeld met de Nederlandse sport en 18 goede doelen.

Verantwoord
Verantwoord

Meespelen met onze spellen moet vooral leuk zijn. Daarom zetten we ons in voor verantwoord spelen, bevestigd door het Responsible Gaming Certificate of Alignment

Voor iedereen
Voor iedereen

Diversiteit bevordert creativiteit en innovatie. Iedereen doet mee bij Nederlandse Loterij: we geloven in gelijke kansen voor iedereen.

Jouw speelveld

Dankzij jouw inzet is Nederlandse Loterij een verantwoorde kansspelaanbieder met maatschappelijke impact, nu en in de toekomst. Onze ambitie is vooroplopen in de kansspelsector op het gebied van ESG. Dat doen we met hart voor mens en maatschappij, met aandacht voor thema’s als verantwoord spelen, diversiteit & inclusie en het terugdringen van onze milieu impact. Als ESG Officer speel jij hierin een belangrijke rol. Samen met de ESG Specialist vertaal je het ESG-beleid naar concrete acties en meetbare resultaten mede in het kader van CSRD. Daarmee draag jij direct bij aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Jij scoort als ESG Officer door:

Je maakt deel uit van het Responsible Gaming & Corporate Social Responsibility team, dat maatschappelijke impact als kernopdracht heeft. Het team bestaat uit 10 collega’s en valt binnen de afdeling Corporate Affairs. Je werkt nauw samen met alle onderdelen in de organisatie, inclusief Corporate Communicatie & Brand, Legal & Compliance, financiële afdelingen en Public Affairs.

Samen werken, samen winnen

Nederlandse Loterij is dé betrouwbare kansspelorganisatie van Nederland. Met 8 sterke merken. We zijn marktleider, expert en staan voor verantwoord, eerlijk en veilig spelen. Bijna alles wat we verdienen geven we weg voor een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Naast een kansspelorganisatie met een maatschappelijke insteek zijn we een werkgever. Binnen onze organisatie werken we samen met circa 500 toptalenten.

Door samen te werken en samen te winnen, is er altijd reden om te juichen. Binnen het team Responsible Gaming & CSR helpen we elkaar presteren en gaan we niet voor het eigen succes. Onze verschillen maken ons samen sterk. Sport verbindt ons.

“Als een van de grootste spelers op de online markt dragen we vanzelfsprekend extra verantwoordelijkheden, en dat besef leeft sterk op onze afdeling.”

Nienka Kroesen, Responsible Gaming Specialist

Jouw talent

De verschillende mensen die hier werken zijn graag in beweging, ontwikkelen zichzelf continu en gaan voor de winst. Dat maakt iedereen binnen Nederlandse Loterij tot een toptalent. Jouw talent is een optelsom van:

  • een afgeronde HBO of WO-opleiding in duurzaamheid, bedrijfskunde of een andere economische richting.
  • minimaal 5 jaar werkervaring, waarvan 3 jaar binnen het ESG werkveld en bij voorkeur met betrokkenheid bij veel stakeholders
  • in staat om data te analyseren en te interpreteren
  • kennis van maatschappelijke- en sociale ontwikkelingen.
  • je hebt affiniteit met duurzaamheid en kennis van relevante frameworks en guidelines op het gebied van niet-financiële verslaglegging en ESG reporting zoals CSRD, SDG’s, OESO richtlijnen, Science Based Targets initiative, Global Reporting Initiative, etc.
  • je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • het is een pré als je ervaring hebt met het opstellen van duurzaamheidsrapportages en -verslaglegging.

Mensen omschrijven jou als accuraat en punctueel en je beschikt daarnaast over uitstekende analytische vaardigheden. Je bent omgevingsbewust en je weet je overtuigingskracht op de juiste momenten in te zetten. Verder heb je geen moeite met initiatief nemen en werk je graag samen.

Jouw score

Als ESG Officer bieden we jou:

  • en salaris dat ligt tussen €3.900,- en €5.400,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring
  • een interessante bonusregeling
  • een fulltime functie, maar 32 uur per week is bespreekbaar
  • voor € 3,25 geniet je van een gezonde en gevarieerde lunch in ons bedrijfsrestaurant

Ons kantoor in Rijswijk is in principe de plek waar jij je werk doet, maar je werkt vooral op een plek die het beste past bij wat je doet. Bekijk hieronder welke arbeidsvoorwaarden jij nog meer kan verwachten.

Reiskostenvergoeding

De kosten die je maakt met OV of eigen vervoer om naar kantoor te komen? Die worden volledig vergoed.

prev
next
Extra voorzieningen

Alles wat je nodig hebt om goed te werken: laptop, telefoon en een thuiswerkplek.

prev
next
Pensioen

Je bouwt bij ons een goed pensioen op. Per jaar gaat 1,75% van je pensioengrondslag naar je pensioen, waarbij jij zelf 6,15% bijdraagt.

prev
next
Hybride werken

Afhankelijk van je team werk je bij ons op het moderne kantoor in Rijswijk, thuis of op een andere plek die jij prettig vindt.

prev
next
Werkgeverschap van nu

We vinden het belangrijk dat je blij wordt van onze arbeidsvoorwaarden. Zo vullen we bijvoorbeeld tijdens vijf weken partnerverlof je salaris aan tot 100%.

prev
next
Vakantie

Je krijgt 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, €1.000,- flexibel budget en 8% vakantiegeld.

prev
next
Sportschool

Maak onbeperkt gebruik van onze sportschool. Onze personal trainer staat voor je klaar.

prev
next
Ontwikkelingsbudget

Met een jaarlijks opleidingsbudget tot €2.000,- kan jij flink investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit stimuleren we.

prev
next
NOG MEER VOORDELEN

Arbeidsvoorwaarden

Onze sollicitatieprocedure

Kom in beweging

Solliciteer

We moedigen je vanaf de zijlijn aan.

Telefonische kennismaking

Even aftasten van beide kanten.

Eerste gesprek

Een eerste gesprek via Teams of op kantoor, dat is een goed begin.

Tweede gesprek

We leren elkaar nóg beter kennen. Tijdens een gesprek op ons kantoor in Rijswijk en wie weet een case.

Aanbod

Een onweerstaanbaar aanbod dat past bij wat jij kan en gaat doen.

De aftrap

The game is on. Laten we samen werken en samen winnen.

Roy

Roy Babel

Corporate recruiter

Mail roy.babel@nederlandseloterij.nl
Heb je vragen?

Kom in contact

Solliciteer direct

Werk aan een gelukkig,
gezond en sportief Nederland