image
back Alle vacatures

Technical Product Owner Retail

Wil jij samen met je eigen interne development team werken aan innovatieve technologie en nieuwe retailconcepten die de winkelervaring van de toekomst vormgeven? Kom dan in beweging en versterk Nederlandse Loterij als Technical Product Owner Retail.

Data & Tech Rijswijk
USP’S

Waarom jij deze
baan wil

Data-gedreven
Data-gedreven

Met de komst van online kansspelen is de snelheid en het volume van onze data immens toegenomen. Nog meer nieuwe uitdagingen en kansen!

Sportief
Sportief

Sport verbindt ons. De mensen die bij Nederlandse Loterij werken zijn graag in beweging, of dit nu in onze eigen gym is of op persoonlijk of vakinhoudelijk vlak.

Complex techlandschap
Complex techlandschap

In alles wat wij doen zit data en technologie verweven. We werken met de nieuwste high-end technieken en dat maakt Nederlandse Loterij een hightechbedrijf.

Jouw speelveld

Wat onze teams succesvol maakt? Dat is de juiste teamopstelling én onze data-driven mentaliteit. Om de juiste beslissingen te nemen, heb je inzicht in actuele informatie nodig. Daarom is data verweven in alle teams binnen Nederlandse Loterij. Zo gaan wij samen voor de winst.

Als Technical Product Owner Retail speel jij een sleutelrol in de technologische ontwikkeling van onze retailkanalen. Jij zorgt ervoor dat onze bestaande technologie optimaal functioneert én werkt aan innovatieve oplossingen die onze retailomgeving klaarstomen voor de toekomst. Denk aan het verder ontwikkelen van kassa-integraties bij grote retailers en het vernieuwen van de terminals bij onze verkooppunten.

Maar jouw rol gaat verder dan alleen bestaande technologie. Je denkt actief mee over nieuwe retailconcepten, zoals zelfserviceoplossingen en de introductie van Know Your Customer (KYC) in winkels. Samen met collega's van Retail en Technology vertaal je innovatieve ideeën naar slimme, toekomstbestendige technische oplossingen. Zo maak jij het verschil in hoe onze klanten onze producten in de winkel kunnen kopen en ervaren. Jij scoort als Technical Product Owner retail door het:

En dit wil je ook vast weten: als Technical Product Owner Retail werk je nauw samen met o.a. product managers, externe leveranciers, ontwikkelpartijen, testers en business analisten.

Samen werken, samen winnen

Nederlandse Loterij is dé betrouwbare kansspelorganisatie van Nederland. Met 8 sterke merken. We zijn marktleider, expert en staan voor verantwoord, eerlijk en veilig spelen. Bijna alles wat we verdienen geven we weg voor een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Naast een kansspelorganisatie met een maatschappelijke insteek zijn we een werkgever. Binnen onze organisatie werken we samen met ruim 500 toptalenten.

Door samen te werken en samen te winnen, is er altijd reden om te juichen. Binnen het Technology team helpen we elkaar presteren en gaan we niet voor het eigen succes. Onze verschillen maken ons samen sterk. Sport verbindt ons. Beweging? Dat zit in ons DNA. Jij en je collega's voelen zich thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.

“We proberen continu nieuwe technologieën uit en leren niet alleen door middel van trainingen, maar ook van elkaar. Er loopt enorm veel kennis rond op deze afdeling.”

Jennifer Vink, Product Owner

Jouw talent

De verschillende mensen die hier werken zijn graag in beweging, ontwikkelen zichzelf continu en gaan voor de winst. Dat maakt iedereen binnen Nederlandse Loterij tot een toptalent. Jouw talent is een optelsom van:

  • een afgeronde HBO/WO opleiding in een technische of bedrijfskundige richting.
  • minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van een (ontwikkel)team
  • kennis van IT systemen, processen en verschillende ontwikkelmethodieken
  • ervaring met agile werken binnen een DevOps-omgeving
  • zeer goede kennis van zowel de Nederlandse als Engelse taal

Verder heb je een datagedreven mindset: je gebruikt data als uitgangspunt voor de beslissingen die je neemt. Je bent een leider die teams kan ontwikkelen, aansturen en motiveren en je durft verantwoordelijkheid te nemen voor de performance en ontwikkeling van jouw producten. Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en weet stakeholders te verbinden, overtuigen en mee te nemen in veranderingen.

Jouw score

Als Technical Product Owner bieden we jou: 

  • een salaris dat ligt tussen €5.500,- en €7.800,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring 
  • een interessante bonusregeling
  • een fulltime functie voor 32 - 40 uur per week
  • voor €3,25 geniet je van een gezonde en gevarieerde lunch in ons bedrijfsrestaurant

Ons kantoor in Rijswijk is in principe de plek waar jij je werk doet, maar je werkt vooral op een plek die het beste past bij wat je doet. Bekijk hieronder welke arbeidsvoorwaarden jij nog meer kan verwachten.

Reiskostenvergoeding

De kosten die je maakt met OV of eigen vervoer om naar kantoor te komen? Die worden volledig vergoed.

prev
next
Extra voorzieningen

Alles wat je nodig hebt om goed te werken: laptop, telefoon en een thuiswerkplek.

prev
next
Pensioen

Je bouwt bij ons een goed pensioen op. Per jaar gaat 1,75% van je pensioengrondslag naar je pensioen, waarbij jij zelf 6,15% bijdraagt.

prev
next
Hybride werken

Afhankelijk van je team werk je bij ons op het moderne kantoor in Rijswijk, thuis of op een andere plek die jij prettig vindt.

prev
next
Werkgeverschap van nu

We vinden het belangrijk dat je blij wordt van onze arbeidsvoorwaarden. Zo vullen we bijvoorbeeld tijdens vijf weken partnerverlof je salaris aan tot 100%.

prev
next
Vakantie

Je krijgt 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, €1.000,- flexibel budget en 8% vakantiegeld.

prev
next
Sportschool

Maak onbeperkt gebruik van onze sportschool. Onze personal trainer staat voor je klaar.

prev
next
Ontwikkelingsbudget

Met een jaarlijks opleidingsbudget tot €2.000,- kan jij flink investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit stimuleren we.

prev
next
NOG MEER VOORDELEN

Arbeidsvoorwaarden

Onze sollicitatieprocedure

Kom in beweging

Solliciteer

We moedigen je vanaf de zijlijn aan.

Telefonische kennismaking

Even aftasten van beide kanten.

Eerste gesprek

Een eerste gesprek via Teams of op kantoor, dat is een goed begin.

Tweede gesprek

We leren elkaar nóg beter kennen. Tijdens een gesprek op ons kantoor in Rijswijk en wie weet een case.

Aanbod

Een onweerstaanbaar aanbod dat past bij wat jij kan en gaat doen.

De aftrap

The game is on. Laten we samen werken en samen winnen.

Charissa

Charissa Broekhuis

Corporate recruiter

Mail charissa.broekhuis@nederlandseloterij.nl
Heb je vragen?

Kom in contact

Solliciteer direct

Werk aan een gelukkig,
gezond en sportief Nederland