Strategie, Organisatie & Verandering

Kleine teams, grote impact

Bij Strategie, Organisatie & Verandering zijn we de motor achter groei en verandering bij Nederlandse Loterij. We zetten plannen om in actie, begeleiden strategische programma’s, vinden nieuwe kansen en helpen teams groeien. Zo zorgen we dat onze organisatie klaar is voor de toekomst.

Bekijk alle strategie, organisatie & verandering vacatures

Waarom we dit doen

Onze missie is bijdragen aan een gelukkig en sportief Nederland. Daarom investeren we in goede doelen en stimuleren we sport en bewegen. Hoe beter we als organisatie presteren, hoe meer we kunnen teruggeven aan de maatschappij. Vanuit onze teams binnen Strategie, Organisatie & Verandering zorgen we ervoor dat deze maatschappelijke impact ook daadwerkelijk wordt gerealiseerd: wij zorgen dat programma’s slagen en dat teams zich ontwikkelen.

Met wie we dit samen doen

Binnen Strategie, Organisatie & Verandering zorgen onze teams ervoor dat programma’s organisatiebreed impact hebben en dat Nederlandse Loterij klaar is voor de toekomst. Dit gebeurt vanuit vier teams, elk met een eigen specialisme.

Strategie, Mergers & Acquisitions

down

De afdeling Strategie en Mergers & Acquisitions (M&A) speelt een belangrijke rol bij het bepalen van de koers van onze organisatie en het benutten van groeikansen. Wij houden ons bezig met marktontwikkelingen, concurrentie en nieuwe mogelijkheden, zoals innovatieve producten of verdienmodellen. Daarnaast onderzoeken wij waar fusies of overnames waardevol kunnen zijn. Ons team is nieuwsgierig en ondernemend. We denken creatief en praktisch, altijd met oog voor onze publieke taak: verantwoord, transparant en met impact.

Programma Management Office (PMO)

down

PMO van Nederlandse Loterij verbindt strategie met uitvoering. Ons team van acht collega’s – programmamanagers en een portfoliomanager – leidt complexe programma’s die bepalend zijn voor de koers van de organisatie. Van technologische innovaties zoals AI tot nieuwe wetgeving en organisatiebrede transformaties: wij ondersteunen de organisatie bij het realiseren van impactvolle initiatieven. Onze programma’s versterken het toekomstige verdienvermogen, waarborgen businesscontinuïteit en stimuleren vernieuwing. Zo dragen we concreet bij aan het behalen van de strategische doelen van Nederlandse Loterij.

Daarbij investeren we in de ontwikkeling van teams en de organisatie. We versterken project- en verandermanagementvaardigheden, stimuleren samenwerking en creëren ruimte om te leren en te verbeteren. Meer weten? Lees het in ons blog.

 

Business Development

down

Bij Business Development komen strategie en praktijk samen. We ontwikkelen ideeën die het verschil maken voor onze organisatie én voor de samenleving. Nieuwe markten, producten en verdienmodellen onderzoeken we grondig. Die werken we uit tot concrete proposities, zoals themaloterijen, abonnementen, B2B-platforms en samenwerkingen met grote merken en goede doelen. Net als het strategie- en M&A team zijn wij nieuwsgierig en ondernemend. We denken creatief en praktisch, altijd met oog voor onze publieke taak: verantwoord, transparant en met impact.

HR

down

Bij HR maken we niet alleen impact voor spelers en de maatschappij, maar óók voor onze collega’s. Werkplezier, passie en kansen om te groeien staan bij ons centraal. Met ons team zorgen we voor goede arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, 30 vakantiedagen en onbeperkt gebruik van onze sportschool. Daarnaast bieden we een veilige, open werkomgeving waar iedereen meetelt. We stimuleren maatschappelijke betrokkenheid, persoonlijke ontwikkeling en een gezonde werk-privébalans.

“Bij Nederlandse Loterij realiseren we strategische initiatieven die er écht toe doen: we dragen bij aan een gelukkig en sportief Nederland via onze afdracht, we beschermen consumenten tegen kansspelverslaving en bestrijden criminaliteit. Dat zit in ons DNA.”

Emy Piers, Director PMO en verantwoordelijk voor de strategische programma’s en het portfoliomanagement.

Goed werkgeverschap

Nederlandse Loterij heeft het World-class Workplace label 2022 behaald, een bevestiging van ons goede werkgeverschap. Daar zijn we trots op. Trots omdat World-class Workplace een eerlijk keurmerk is en 100% gebaseerd op de mening van medewerkers. Met een bovengemiddelde score hebben onze collega’s aangegeven dat zij Nederlandse Loterij als een goede werkgever ervaren.

Verhalen

Teamspelers
aan het woord

Alle unieke talenten van onze collega’s komen samen in diverse teams. Zo werken we met elkaar aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland.
Ben jij benieuwd wie er in jouw team zit?

Lees onze verhalen
Podcast 'Samen Winnen' | Verken onze wereld van Responsible Gaming

Podcast 'Samen Winnen' | Verken onze wereld van Responsible Gaming

Leer ons nog beter kennen